Depuis 35 ans, la réussite et le développement d’Absys Cyborg reposent sur le talent de ses équipes et la satisfaction de ses clients.

Absys Cyborg se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et du service de haut niveau pour accompagner les PME et ETI dans la transformation de leur système d’information et l’intégration de leurs solutions de gestion.

Partenaire privilégié Sage & Microsoft en France et dans le monde, nous menons des projets à forte valeur ajoutée grâce à notre communauté de plus de 530 experts et notre réseau de 13 agences en France et 2 à l’international.

Ce qui vous séduira dans ce poste…

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein du pôle Legal & Carrières, vous assistez l’équipe dans la mise en œuvre de la gestion RH des collaborateurs et dans le suivi des indicateurs dans notre SIRH.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

• Prendre en charge l’onboarding social RH des nouveaux entrants,
• Gérer l’offboarding administratif
• Gérer les alertes des principales échéances à suivre
• Gérer les visites médicales d'information et de prévention
• Formaliser, centraliser les demandes d’évolution ou de correction du dossier RH émanant des différents managers au sein du département RH
• Transmettre à la DSI les éventuels dysfonctionnements et contribuer à les résoudre
• Gérer la qualité des données du SIRH et les campagnes de mise à jour des données, dans le respect du RGPD
• Gérer des états et les communiquer aux différents services
• Gérer et enrichir les KPI SIRH
• Proposer et mettre en œuvre les améliorations continues autour du SIRH (processus, fonctionnalités…)

Ce que nous apprécierons chez vous…

Vous êtes actuellement à la recherche d’un stage de fin d’étude pour valider votre dernière année d’étude en Ressources Humaines.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, votre organisation et votre rigueur.

Vous êtes également doté(e) d’un bon niveau rédactionnel et vous savez adapter votre discours et votre communication en fonction de votre interlocuteur.

Vous avez une maîtrise des bases du pack office et en particulier Excel. La digitalisation des outils et process ne vous fait pas peur !

La politique d’embauche d'Absys Cyborg vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

#MoreThanAJob